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关于开展2016学年全市校级领导干部考核工作的通知

时间:2017-05-18 19:05来源:临海六中 作者:办公室 点击:
临海市教育局文件 临 教人〔 2017 〕 11 号 关于开展 2016 学年全市校级领导干部 考核工作的通知 各镇(街道)中小学、幼儿园,市直属学校,民办学校: 根据《中共临海市委、临海市人民政府关于加强中小学教师队伍建设的若干意见》(临市委发 [2002]60 号)以及上级对
  

 临海市教育局文件

教人〔201711


 

关于开展2016学年全市校级领导干部

考核工作的通知

各镇(街道)中小学、幼儿园,市直属学校,民办学校:

根据《中共临海市委、临海市人民政府关于加强中小学教师队伍建设的若干意见》(临市委发[2002]60号)以及上级对学校领导干部学年度考核的要求,经研究,定于5月下旬对全市中小学(含成校、中心幼儿园)、临海电大学院校级领导干部进行学年度考核,现将有关事项通知如下:

一、考核对象

1、市直属学校的校级领导干部,镇(街道)中学、中心校的校级领导干部,古城街道的哲商小学、哲商现代实验小学、临海小学、巾山小学、巾山实验小学、古城小学、临师附小、回浦实验小学、鹿城小学的校级领导干部,镇(街道)成人文化技术学校正职校长,市实验幼儿园、镇(街道)中心幼儿园正职园长。

2、各镇(街道)的片中学校级领导、编制在中学的成人文化技术学校的副职由镇中学考核;各完小的校级领导、各镇(街道)中心幼儿园的副职、编制在小学的成人文化技术学校的副职由镇(街道)中心校考核;其它公办、民办幼儿园园长(含幼儿班负责人)由镇(街道)中心幼儿园考核。

二、考核等次和标准

校级领导干部的年度考核等次分为:优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

㈠优秀:政治思想表现好,正确贯彻执行并带头拥护党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,有良好的职业道德,廉洁奉公,理念先进,业务精通,工作勤奋,敬业爱岗,责任心进取心强,有改革创新精神,敢于担当,年度教育教学和管理工作业绩突出,群众反响好。

1.本学年度校级干部有下列行为之一的,不得确定为优秀等次:

⑴未按教育行政部门规定任课和未承担规定课时量的。

⑵受上级教育行政部门、市纪检监察部门和市教育局通报批评以上处理的。

2.本学年度学校有下列行为之一的,校长和分管领导不得确定为优秀等次:

⑴教职工有严重违反教育政策法规而受到行政通报批评以上处理的。

⑵有师生违法犯罪受到刑事处罚的。

⑶因管理不当,学校被上级机关通报处理的。

⑷领导班子成员中有违反党风廉政建设规定,受到诫勉谈话、党纪政纪处分的。

⑸教职工违反师德等有关规定,情节严重,造成不良影响的。

⑹教职工有违反国家计划生育政策的。

⑺学校存在违规收费现象的。

⑻违反绩效工资有关规定,在核定绩效工资总量外自行发放或变相发放津补贴和奖金的。

㈡合格:政治思想表现好,正确贯彻执行并拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,有较好的职业道德,廉洁自律,熟悉业务,工作认真,履行岗位职责,能较好完成教育教学和管理工作。

㈢基本合格:政治思想表现一般,组织纪律性不强,工作积极性不高,工作效率低,履行岗位职责不到位,教育教学和管理工作中有差错。

㈣不合格:政治、业务素质较低,组织纪律性较差,有欺骗组织行为,难以适应教育教学或管理工作要求;或工作责任心不强,履行岗位职责差,不能完成工作任务;或违反教师职业道德,造成严重不良后果的。

1.有酒后驾车、参与赌博、迷信等违纪行为,被有关部门处罚的,确定为不合格等次。

2.学校有下列情况之一的,校长和分管领导确定为不合格等次:

⑴学校发生重大安全、治安责任事故造成严重影响的;

⑵学校因决策失误,发生群体性事件造成恶劣影响的;

被考核人在本学年涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的,参加学年度考核,不确定等次。结案后,对无违法违纪、未受党政纪处分的,从立案当年起按规定补定考核等次,计算考核年限;对受党政纪处分的,按规定进行考核。

三、考核办法和要求

1.考核办法:

1教育局组织考核组(有市管干部的学校,由市委组织部牵头)评价。考核组对被考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合评价,确定ABCD四个等级。

2)学校教职工的评价,根据教育局确定的测评内容,由教育局考核组负责,组织学校教职工对被考核对象进行民主测评,计算出优秀、胜任、基本胜任、不胜任四个等级票数及百分比。

3)教育局职能科室的评价,根据《2016学年职能科室对校级领导干部工作业绩评价项目表》(见附件2),由职能科室对校级领导干部工作业绩情况进行综合评价,确定ABCD四个等级。

教育局党委根据考核组、教职工和职能科室的评价以及思想、作风、廉洁、惩戒等情况,综合确定年度考核等次。

2.考核步骤:

1)教育局考核组考核评价:被考核对象写出年度述职述廉报告(正职校长1500字左右,其他领导1000字左右),考核当天在学校公开栏上张贴;被考核对象向本校全体教职工及下属学校校级领导作述职述廉报告(校长控制在10分钟内,其他领导控制在5分钟内);组织全体教职工对被考核对象进行民主测评;进行个别谈话,了解被考核对象的情况;考核组综合考核情况,对被考核对象进行等级评价,填写《2016学年度临海市中小学校级领导干部考核表》(附件1)。

2)教育局职能科室评价:职能科室根据评价项目表对被考核对象学年度工作业绩进行综合评价,确定评价等级。

3)确定考核等次:召开教育局党委会,听取考核组及职能科室的评价汇报,综合评定被考核对象的考核等次。对确定为优秀等次的予以发文公布表彰。

3.考核时间:523-62日。各镇街中小学对下属学校领导干部的考核,也必须在本学期结束前完成,考核可参照本办法进行。

4.考核结果使用:(1)被考核对象的考核等次直接作为2016学年教职工学年度考核等第;(2作为奖励性绩效考核奖发放的依据;(3作为评优、评先和干部调整、任免、交流的主要依据之一。被确定为基本合格等次的,对其诫勉谈话,限期改进,连续2年被确定为基本合格等次的予以免职。

附件:1.2016学年度临海市中小学校级领导干部考核表》

22016学年职能科室对校级领导干部工作业绩评价

项目表

临海市教育局

2017518

抄送:台州市教育局,临海市委办,市府办,市委组织部、市委宣传部。

临海市教育局办公室 2017518日印发


附件1:

2016学年度临海市中小学校级领导干部考核表

性别

出生

年月

参加工作

学历

所学专业

政治面貌

工作 单位

职务

分管工作

本学年任教班级学科及周课时数

本学年实际上课总节数

任职

简历

测评 情况

参加人数

有效票数

优秀

胜任

基本胜任

不胜任

票数

%

票数

%

票数

%

票数

%

考核组

市教育局意见

                                         

考核组成员: :


附件2

 

2016学年职能科室对校级领导干部工作业绩评价项目表

序号

职能科室

考核项目

考核对象

1

办公室

教育宣传

校长、园长

2

学校党建工作

直属学校书记、副书记、分管党务校级领导

3

人事科

人事制度;教师培养培训;人事信访投诉率

校长、分管校长、园长

4

教师交流工作

义务教育学校校长、

分管校长

5

基础教育科

规范办学行为;招生、学籍管理;学生体质健康测试;教育活动参与情况

校长、分管校长、园长

6

安全管理科

安全队伍建设;安全基础建设;安全常规管理

校长、分管校长、园长

7

监察审计科

师德行风;干部作风;财务管理

校长、园长

8

教科所

教科研教师参与面和教科研成效

校长、分管校长、园长

9

招生自考办

招生考试数据信息上报;招生考试规范实施工作

中学校长、分管校长

10

教学仪器站

教学仪器设备投入与管理

校长、分管校长

11

教育技术

中心

校园网建设;教育资源利用;网络与信息安全

校长、分管校长、园长

12

督导室

学校发展性评价规划实施情况;创建项目进度

校长、园长

13

教育工会

工会组织建设;教代会制度

校长、分管校长、直属学校书记、副书记

14

职成教科

中职课程改革推进;中职教育质量提升工程项目创建;现代学徒制试点工作

职业学校校长、分管校长

15

扫盲、社会培训管理及任务完成状况

初中学校校长、

成校校长

16

计财科

项目建设;财务、收费、固定资产管理;食堂管理;年报

校长、分管校长、园长

17

教研室

教学质量;教师业务水平

校长、分管校长

18

各科室

常规工作任务完成情况

校长、分管校长、园长

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